Szanowni Państwo,Departament Infrastruktury Społecznej, Wydział Polityki Społecznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubuskiego w Zielonej Górze zaprasza do współpracy osoby zainteresowane opracowaniem programu oraz przeprowadzeniem szkolenia dla pracowników pomocy społecznej nt.: „Praca z osobą starszą w środowisku”.
Uczestnicy: pracownicy ośrodków pomocy społecznej oraz powiatowych centrów pomocy rodzinieForma szkolenia – warsztatyLiczba godzin szkolenia – 20 (godz. dydaktyczne) /3 dniLiczba osób w grupie szkoleniowej – 25Liczba wykładowców – 1
Miejsce organizacji szkolenia:
– Wojewódzki Ośrodek Sportu i Rekreacji w Drzonkowie, 66-004 Raculaul. Olimpijska 20; tel. 68/ 321-43-10/11; tel./fax 68/ 321-43-44, www.drzonkow.pl
Termin szkolenia: 25-27 października 2011r.
Osoby zainteresowane współpracą, prosimy o nadesłanie oferty zawierającej:
-
propozycję programu szkolenia, (z uwzględnieniem podanej przez organizatora: formy szkolenia, liczby godzin);
-
informacje o kwalifikacjach zawodowych osoby prowadzącej szkolenie,
-
propozycję stawki za 1 godz. dydaktyczną.
Adres:Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego w Zielonej Górze, Departament Infrastruktury Społecznej, Wydział Polityki Społecznej, ul. Podgórna 7, 65-057 Zielona Góralub e-mail: pomoc@lubuskie.pl – w terminie do 31 sierpnia 2011 r.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: 068/45-65-541, 068/45-65-483.
OGÓLNE ZASADY DOBORU WYKŁADOWCÓW
Dla zapewnienia wysokiego poziomu merytorycznego oraz prawidłowego doboru specjalistów prowadzących szkolenia organizowane przez Departament Infrastruktury Społecznej, Wydział Polityki Społecznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubuskiego w Zielonej Górze, ustala się warunki, które brane będą pod uwagę przy ocenie kandydata.
Do warunków tych należą:1) wykształcenie – minimum wyższe – zgodne ze specyfiką szkolenia;2) ukończone kursy, staże i szkolenia specjalistyczne, specjalizacja w zakresie organizacji pomocy społecznej;3) doświadczenie w realizacji szkoleń dla kadry pomocy społecznej;4) przygotowanie metodyczne do prowadzenia zajęć dydaktycznych, w tym min. dla pracowników pomocy społecznej;5) rekomendacje innych organizatorów szkoleń dla kadry pomocy społecznej;6) inne doświadczenia dotyczące specyfiki szkolenia np. praca z osobami starszymi.7) ocena szkolenia na podstawie ankiet ewaluacyjnych (w przypadku realizowanych wcześniej szkoleń na zlecenie Departamentu Infrastruktury Społecznej);8) cena oferowana przez kandydata.
